Trudohrana.ru

Обязанности специалиста по охране труда

3806
Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в целом возлагаются на работодателя. Именно он должен создать надлежащие условия на каждом рабочем месте, определить правильный режим труда и отдыха, обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, а также предпринять иные меры по созданию системы охраны труда. Но конкретные обязанности по выполнению каждого требования закона возлагаются на конкретных сотрудников. Как именно происходит распределение?

Распределение обязанностей по охране труда

Минимальные обязанности по охране труда, согласно ст. 214 ТК РФ, имеет каждый работник. Он должен соблюдать требования охраны труда, применять средства индивидуальной и коллективной защиты, обучаться методам безопасной работы и оказанию первой помощи, немедленно извещать руководство о возникновении опасных ситуаций, своевременно проходить предписанные законом медосмотры.

Согласно ТК РФ, в каждой организации, которая занимается производственной деятельностью и имеет в штате более 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда (см. также "инструкция о мерах пожарной безопасности для небольшого офиса в отдельно стоящем малоэтажном здании (без лифта) с числом работников менее 50 человек").  При этом постановление Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» увеличивает этот показатель до 100 сотрудников (зато уже без оговорки о производственной деятельности).  


Читайте по теме в журнале «Справочник специалиста по охране труда»:

Всероссийское объединение специалистов по охране труда


Постановление гласит, что службу рекомендуется создавать в виде отдельного подразделения, подчиненного руководителю организации или его заместителю. Именно это подразделение по факту выполняет большинство обязанностей по охране труда, возложенных законом на работодателя, а также контролирует выполнение требований охраны труда работниками. Также допускается заключить договор со сторонней организацией, оказывающей услуги в области охраны труда.

В выполнении многих задач службе охраны труда обязаны помогать руководитель организации и руководители подразделений. Например, с их участием составляются перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда. А затем они участвуют в написании самих инструкций.

Если численность сотрудников компании менее 50-100 человек, то там тоже может быть создана служба охраны труда. Работодатель имеет право самостоятельно принять такое решение в соответствии со спецификой своей деятельности.

Помимо службы охраны труда, в организации могут создаваться комитеты по охране труда, в которые входят представители трудового коллектива, профсоюзов и руководства. Их цель – организовывать взаимодействие между коллективом и руководством по вопросам охраны труда.

Для расследования несчастных случаев на производстве создаются специальные комиссии. При легком несчастном случае в комиссию входят специалист по охране труда, представители работодателя и профсоюза. При тяжелом несчастном случае состав комиссии усиливается представителями государственных органов.

Функциональные обязанности по охране труда

Обязанности руководителя службы охраны труда и ее специалистов перечисляются в приказе Минздравсоцразвития РФ от 17 мая 2012 г. № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»). Согласно документу, специалисты службы охраны труда делятся на три категории: первая, вторая и без категорий.

Функциональные обязанности по охране труда иных сотрудников приводятся в инструкциях, разрабатываемых профильными подразделениями и службой охраны труда, и утверждаемых руководством организации.

Обязанности службы охраны труда

Согласно постановлению Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», на службу охраны труда возлагаются следующие функции:

  • Учет и анализ производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
  • Помощь подразделениям в измерении опасных и вредных производственных факторов, в оценке безопасности оборудования.
  • Организация специальной оценки условий труда.
  • Проверка технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-технических устройств и вентиляционных систем.
  • Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию построенных или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке отремонтированного оборудования.
  • Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и иной документации.
  • Разработка программ по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
  • Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, а также в составлении специального соглашения по охране труда организации.
  • Помощь руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить медосмотры.
  • Организация расследования несчастных случаев на производстве.
  • Участие в подготовке документов для назначения страховых выплат в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.
  • Составление статистической отчетности по охране и условиям труда.
  • Разработка программ обучения охране труда для работников, проведение вводного инструктажа с новичками.
  • Обучение работников охране труда и участие в работе комиссий по проверке их знаний.
  • Составление перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
  • Помощь руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.
  • Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами.
  • Организация кабинета по охране труда, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда.
  • Организация совещаний по охране труда.
  • Ведение пропаганды по вопросам охраны труда.
  • Доведение до сведения работников положений законодательства об охране труда.
  • Рассмотрение жалоб работников на условия труда, подготовка предложений по устранению недостатков.
  • Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда.
  • Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда организации.  

Таким образом, в любой крупной организации вопросами охраны труда должно заниматься целое подразделение, сотрудники которого имеют тематическое образование либо прошли необходимую переподготовку. Также в этой работе принимает участие руководство организации, профсоюзы и каждый отдельный сотрудник.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.


Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!