Trudohrana.ru

Оплата больничного листа с нарушением режима

257
В статье 8 Закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ перечислены основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности, в частности, нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

Действие данной статьи распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (п.2 ст.1 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии с требованиями пункта 2 статьи 1 Закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, настоящий закон не распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, за исключением положений статьи 8, 9, 12-15 Закона.  А статья 8, как сказано выше, касается снижения размеров пособия за нарушение режима, предписанного врачом:

Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 

  1. нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 
  2. неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 
  3. заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. 

2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов: 

  1. при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение; 
  2. при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности». 

Больничный лист с отметкой о нарушении режима не дает бухгалтеру право самостоятельно снизить размер пособия. Такое решение принимает руководитель компании.

Если причина была уважительная, пособие можно оплатить в полном размере (ч. 1 и 2 ст. 8 от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 21 и 22 Положения о расчете пособий).

Пособие нужно рассчитать по общим правилам и выплатить в обычном размере.

Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74, к уважительным причинам относятся:

  1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
  2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
  3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
  4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
  5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
  6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

При нарушении режима работником, получившим производственную травму, размер пособия по временной нетрудоспособности может быть уменьшен.  К данной ситуации применимы пункты 21 и 22 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
Допустим, Ваша работница не была на приеме у врача, потому что в этот день была вынуждена уехать в Саранск, в связи с сообщением о болезни родственника. Или пропустила прием из-за того, что  задержался поезд.

Работник должен написать объяснительную записку, по какой причине он нарушил режим. Если сотрудник откажется, составьте об этом акт, и оплачивайте больничный лист в сниженном размере. Обеспечьте наличие оправдательных документов для такого решения.

Давайте посмотрим, что делает бухгалтерия после получения приказа  о снижении размера пособия по нетрудоспособности.

В бухгалтерию поступил приказ о снижении сотруднику размера пособия в связи с нарушением режима.

Размер пособия по временной нетрудоспособности нужно снизить со дня нарушения режима (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ, п. 22 Положения о расчете пособий). При расчете пособия дни нетрудоспособности работника разделяются на два периода:

  • от начала страхового случая до дня нарушения режима;
  • со дня нарушения режима до дня окончания страхового случая.

Период временной нетрудоспособности

За дни нетрудоспособности до дня нарушения режима пособие рассчитывается работнику по общим правилам. А со дня нарушения режима размер пособия снижается.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.


Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!