Trudohrana.ru

Определение индивидуального профессионального риска на примере профессии кузнеца, работающего на малом предприятии

3698
В статье рассмотрен индивидуальный профессиональный риск (далее – ИПР) кузнеца, работающего на малом предприятии, который занимается изготовлением художественных кованых изделий различного назначения и конфигурации, преимущественно декоративных


С.Н. Щадрова,
канд. техн. наук, профессор кафедры Безопасности жизнедеятельности Ивановской государственной текстильной академии

А.В. Красавцев,
стажер-исследователь кафедры Безопасности жизнедеятельности Ивановской государственной текстильной академии

Оценка профессиональных рисков в настоящее время является не только важным направлением в управлении обеспечения безопасности здоровья и охраны труда, но и частью всего менеджмента любой организации.

Согласно законодательству РФ, на работодателя любой формы собственности возлагается непосредственная обязанность по обеспечению безопасных условий труда и охраны здоровья персонала, определение риска и доведение его до работника. Определение риска является также составляющим элементом системы управления охраной труда.

Для кузнеца существует риск получения следующих профессиональных заболеваний:
• эпикондилит плеча;
• миозиты, крепитирующие тендовагиниты (чаще правого предплечья);
• профессиональная тугоухость;
• пылевые бронхиты;
• термические ожоги глаз;
• механическое травмирование глаз;
• механическое травмирование конечностей;
• интоксикация марганцем;
• профессиональные экземы.

В основе определения профессионального риска лежит аттестация рабочего места по условиям труда (далее – АРМ). Результаты аттестации рабочего места кузнеца по условиям труда и факторам трудового процесса, приведенные в табл. 1, показывают, что кузнец работает во вредных условиях, существует профессиональный риск.

Таблица 1. Результаты аттестации рабочего места кузнеца по условиям труда

Наименование факторов производственной среды и трудового процесса Класс условий труда
Химический 2
Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия 2
Акустический (шум) 3,3
Микроклимат в холодный период 3,2
Освещение 3,1
Тяжесть труда (трудового процесса) 3,2
Напряженность труда (трудового процесса) 3,2
Общая оценка условий труда 3,3

Тяжесть труда аттестована по вредному классу по следующим показателям:
• физическая динамическая нагрузка при региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) как при перемещении груза на расстояние до 1 м, так и при перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м;
• масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную как с пола, так и с рабочей поверхности;
• нахождение в позе стоя до 80% времени смены, наклоны корпуса (вынужденные, более 30).

Статистический метод анализа риска дает достоверные результаты при определении риска только для значительных профессиональных групп работающих, например, для сравнения риска по отраслям, регионам и пр. Для отдельного предприятия, конкретного человека вероятностная характеристика риска, определенная по статистическим выборкам, не является достоверной величиной. Риск проявляется как результат сложного воздействия комплекса взаимоувязанных факторов риска: условий труда и трудового процесса, с одной стороны, и восприятия факторов риска индивидуумом, которое зависит от биологического состояния человека, его здоровья, психических особенностей и т. п., с другой стороны. В данной работе авторами были поставлены следующие задачи:

1. Разработать для работодателя методический материал для определения профессионального риска, исходя из конкретных условий труда (рабочее место кузнеца), в зависимости:
• от состояния здоровья работника;
• возраста работника;
• стажа работы во вредных условиях.

2. Показать на примере определение индивидуального профессионального риска для конкретного работника – кузнеца.

Результаты подобных расчетов позволят:
• работнику – иметь полноценную информацию об условиях труда на конкретном рабочем месте, риске повреждения его здоровья, а при трудоустройстве – о специфике предполагаемого места работы;
• работодателю – грамотно подойти к подбору рабочего персонала.

Официальные трудовые отношения связаны с риском как для одной, так и для другой стороны. Работодатель рискует получить убытки в случае любой дестабилизации трудового процесса, а работник – ущерб здоровью, следствием которого может стать ухудшение качества жизни. Для оценки ИПР применялась методика, разработанная Клинским институтом охраны и условий труда.

Продолжение статьи читайте в электронной системе «Охрана труда».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.


Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!