Справочник специалиста по охране труда

Учет «человеческого фактора» при оценке рисков травмирования. Часть 2. Явные и скрытые профессиональные риски

2285
Финансовые затраты важно учитывать при реализации любых мероприятий, но намного важнее акцентировать внимание на социальных последствиях аварий и катастроф – потере здоровья и жизни граждан, сокращении трудового потенциала страны, увеличении количества неполных семей и детей-сирот, усилении социально-психологической напряженности среди населения, спровоцированной авариями и их последствиями, а также на ухудшение международного имиджа государства.

ЯВНЫЕ И СКРЫТЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ
Материальные убытки от аварий во много раз превышают затраты на мероприятия по охране труда и профилактике аварийности и производственного травматизма. Сочетание неблагоприятных экологических и профессиональных факторов с нервно-психическими перегрузками, по данным ВОЗ, является причиной большинства заболеваний.

Приблизительно 30–50% работников развитых стран жалуются на стресс и перегрузку, вызывающие нарушения сна, депрессии, кардиоваскулярные патологии.

Базовым материалом для оценки рисков являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда.

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека. Принято различать:
1. Санитарно-гигиенические факторы: микроклимат, освещенность рабочего места, уровень шума, запыленность, загазованность, наличие в зоне выполнения работы ультразвука, УВЧ, источников радиации и т. п.
2. Психофизиологические факторы: характер режима труда и отдыха, тяжесть и напряженность труда, рабочие позы, величина нагрузки на скелетную мускулатуру, центральную нервную систему, высшие отделы мозга, интенсивность загрузки мозга поступающей информацией, характер принятия решений, степень риска.
3. Социально-экономические факторы: социальная защищенность работника, уровень заработной платы, покупательская способность, обеспеченность домами отдыха, детскими садами, школами; длительность отпуска и т. д.
4. Эстетические факторы: интерьер рабочего помещения, форма, цвет изделия, с которым приходится работать, форма, цвет, фасон рабочей одежды.

Значительные изменения в характере труда, компьютеризация, изменение технической оснащенности, повышенная сложность и значительный объем производственных процессов радикально меняют роль и место “рабочей силы” в производстве. Одной из характерных особенностей современного производства является сокращение двигательной активности из-за уменьшения удельного веса физического труда в системе высокотехнологичного производства.

МОНОТОННЫЙ ТРУД И НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ КАК ФАКТОРЫ РИСКА ТРАВМИРОВАНИЯ

Монотонный труд – это вид трудовой деятельности, при которой человек на протяжении всей рабочей смены выполняет одну и ту же операцию, продолжительность которой не превышает 30 секунд. Чем меньше продолжительность операции и чем меньше в ней элементов, тем выше степень монотонии и тем более выражено ее негативное влияние на состояние человека.

Монотонный труд отрицательно влияет на человека тем, что однообразные операции как бы вызывают “долбление” одних и тех же структур организма – нейронов, мышц, сухожилий. Монотонный труд способствует развитию сонливости, скуки, снижению внимания, это состояние труднопреодолимо и вызывает гипертоническую болезнь, ишемическую болезнь сердца, язвенную болезнь желудка и 12-перстной кишки – заболевания, которые часто развиваются при стрессовых воздействиях. Очевидно, что монотония является мощным стрессовым фактором, а также распространенной причиной производственного травматизма.

Автоматизация и механизация производства, резкое увеличение скорости и объема производственных, информационных и социальных взаимодействий в современном мире выдвинули в ряд значимых условий современного промышленного автоматизированного производства новый фактор – неопределенность оперативной ситуации.

В общем виде его можно было бы охарактеризовать как дефицит информации о временных, пространственных и смысловых характеристиках оперативного события.

Устойчивость к фактору неопределенности, способность успешно действовать в условиях непредвиденных изменений или неполноты информации об управляемых процессах являются одними из важнейших характеристик человека, обеспечивающих высокий уровень надежности системы в целом и делающих необходимым участие человека в работе автоматизированных систем управления.

ДИСКОМФОРТ ПОВЫШАЕТ РИСК НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

Дискомфорт – это ощущение неудобства и напряженности. Рано или поздно человек адаптируется к действию различных элементов производственной среды. Но дополнительная нагрузка, вызываемая неблагоприятными условиями труда, снижает эффективность трудовой деятельности, способствует демобилизации и небезопасным действиям, отрицательно влияет на организм человека.

Физиологическое воздействие шума, вибрации, запыления различными токсическими веществами, загазованности, ультрафиолетового облучения, недостаточной освещенности проявляется в головных болях, головокружениях, бессоннице, отсутствии аппетита, в неправильных реакциях на температуру окружающей среды, в нарушении зрения (процессов адаптации к темноте), обоняния и вкусовых ощущений.

При дискомфорте отмечаются функциональные нарушения нервной системы: астено-невротический синдром, снижение артериального давления, тенденция к снижению гемоглобина и иммунобиологической реактивности, бессонница и тревожное состояние, психологические нарушения (психическое напряжение и депрессия), а также нарушения поведенческого характера (невыход на работу, нестабильное поведение, разочарование в жизни).

ЧЕЛОВЕК – ПРИЧИНА АВАРИЙ И ГАРАНТ БЕЗОПАСНОСТИ

На вероятность наступления несчастного случая влияет также неуравновешенность эмоциональных процессов. Например, повышенная эмоциональная неустойчивость, неожиданные смены настроения (например, радость, быстро сменяющаяся гневом), острая эмоциональная реакция на незначительные внешние раздражители усиливают угрозу несчастного случая и уменьшают защищенность работника.

В ходе научных исследований установлена взаимосвязь между состоянием психофизиологических резервов, профессиональной надежностью и эффективностью работы в годовом рабочем цикле. Следовательно, для решения важнейших практических задач в сфере промышленно-напряженного труда необходимо обратиться к проблеме учета “человеческого фактора” в трудовой деятельности.

Психофизиологическое обеспечение профессиональной деятельности должно рассматриваться специалистами по охране труда и промышленной безопасности как важное звено в комплексе профилактических мероприятий, проводимых совместно врачами, психологами и инспекторами по охране труда.

Полную версию статьи читайте в электронной системе «Охрана труда».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.


Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!