Справочник специалиста по охране труда

ФСС: как сотрудничать будем?

903
ФСС: как сотрудничать будем?
С января 2012 г. для получения надбавок и скидок к страховому тарифу страхователь обязан сообщать ФСС сведения о результатах аттестации и обязательных медосмотрах. Выполнение этих требований регулирует новая редакция Закона № 125-ФЗ.

С января 2012 г. для получения надбавок и скидок к страховому тарифу страхователь обязан сообщать ФСС сведения о результатах аттестации и медосмотрах. Выполнение этих требований регулирует новая редакция Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.

Известно, что только в Брянской области уже 161 организация будет платить на 40% больше стандартного страхового тарифа из-за неблагоприятных показателей по охране труда.

Теперь замолчать о том, как идут дела с АРМ и медицинскими осмотрами стало невозможно. В прошлый раз мы уже писали, чем грозят нарушения процедуры АРМ. А, если вспомнить, что вот уже два года работает единая информационная система межведомственного электронного взаимодействия, то дело пахнет жареным. После сдачи ежегодной отчётности в ФСС региональная ГИТ и прокуратура без труда составят список «особо отличившихся» организаций.

Между тем, надо ещё разобраться с проблемами, которые возникают на практике, при наступлении страхового случая. Закон фактически ставит знак равенства между застрахованными лицами и лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Однако как быть, если работодатель фактически не вносит страховые взносы на страхование работника от несчастных случаев и профессиональных заболеваний?

С одной стороны, Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 10.03.2011 № 2 “О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” отметил, что за нерадивость работодателя не должен страдать работник. Т.е. страховое возмещение всё-таки будет произведено с соответствующего отделения Фонда. Но это работает только, если пострадавший нанят по трудовому договору.

Если же работник сотрудничает с вами по гражданско-правовому договору, надо смотреть на детали документа. Когда в гражданско-правовой договор включено условие об уплате страховых взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, физлица по такому договору приравниваются к застрахованным. А вот если такие условия не прописаны, … возможны различные варианты.

Соответствующие примеры из судебной практики мы рассматривали в «Справочнике специалиста по охране труда» №6, 2012. В связи с внедрением Закона № 125-ФЗ, думаем, это не последняя публикация с разбором подводных камней в работе с ФСС.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вопросы по теме


Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!