Trudohrana.ru

Выбор аттестующей организации и периода проведения работ

2311
Выбор аттестующей организации и периода проведения работ
При выборе периода проведения работ по АРМ в первую очередь необходимо исходить из количества рабочих мест, подлежащих аттестации. Небольшая организация может провести аттестацию всех рабочих мест сразу. Крупные предприятия могут проводить АРМ поэтапно. В "Теме дня" зам. рук. испытательной лаборатории ООО “Эйч-Эс-Эй Аттестация” И.Г. Анохина описывает тонкости выбора аттестующей организации

При выборе периода проведения работ по АРМ в первую очередь необходимо исходить из количества рабочих мест, подлежащих аттестации. Небольшая организация может провести аттестацию всех рабочих мест сразу. Крупные предприятия могут проводить АРМ поэтапно.

В "Теме дня" зам. рук. испытательной лаборатории ООО “Эйч-Эс-Эй Аттестация” И.Г. Анохина описывает тонкости выбора аттестующей организации.

Необходимо учитывать, что оценка условий труда на рабочих местах осуществляется в ходе стандартного производственного процесса. Разумеется, перед проведением замеров работодатель должен позаботиться о том, чтобы оборудование, инструменты и производственные линии находились в рабочем состоянии.

Немаловажно проанализировать ситуацию на предмет перспектив внутренней реструктуризации, переезда и т.д., т.к. изменение наименования должностей (профессий) работников и переезд в другие помещения влекут за собой необходимость проведения внеплановой аттестации соответствующих рабочих мест. В практике нашей компании был случай, когда заказчик после проведения в холодный период года первого этапа замеров к лету часть аттестуемых подразделений расформировал, часть – перевел в другой офис, а также внес изменения в наименования профессий и должностей работников, что свело на нет результаты ранее выполненных работ по АРМ.

При составлении календарного плана проведения работ по АРМ необходимо учитывать требования к проведению замеров параметров трудового процесса. В соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96 “Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы” (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 № 21) замеры на рабочем месте с целью оценки микроклимата при АРМ должны проводиться в холодный и теплый периоды года. Поэтому в среднем процедура проведения АРМ с учетом всех требований длится не менее 5–6 месяцев.

Интересно:

Не исключено, что на стадии предварительных переговоров с аттестующей организацией, после подписания с ней договора на проведение АРМ или даже в разгар выполнения работ по АРМ аккредитация аттестующей организации может быть приостановлена или аннулирована. В этой связи работодателю рекомендуется следить за информацией в Реестре

Главный информационный ресурс, который поможет на начальном этапе подбора аттестующей организации, – это Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда* (далее – Реестр), ведение которого осуществляет Минтруд России. Реестр позволяет сделать выборку аттестующих организаций по каждому субъекту Российской Федерации.

При работе с Реестром необходимо учитывать информационные знаки, которые могут иметься в его первой графе рядом с регистрационным номером организации:

  • восклицательный на желтом треугольнике свидетельствует о том, что в сведения об организации недавно были внесены изменения (изменилось название, форма собственности, адрес и т. д.);
  • красный восьмиугольник сигнализирует, что аккредитация организации приостановлена;
  • знак “кирпич” означает, что организация исключена из Реестра, при этом ее данные перечеркнуты.

Соответствующие разъяснения, касающиеся наличия конкретного информационного знака, даны в двух последних колонках Реестра – “Дата внесения изменений в реестр, основание” и “Дата исключения из реестра, основание”.

Также работодатель может проанализировать данные об испытательной лаборатории заинтересовавшей его аттестующей организации, представленные в Реестре органов по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров)*.

В указанном Реестре, ведение которого осуществляет Росаккредитация, содержатся сведения о том, сколько штатных специалистов числится в лаборатории, какой приборной базой она располагает и на проведение каких измерений аккредитована, а также каков срок сертификации применяемых ею приборов (большинство приборов должны проходить обязательную перепроверку раз в год или каждые два года).

Заказчик может соотнести лабораторные возможности аттестующей организации с количеством рабочих мест, которые планируется аттестовать, и перечнем производственных факторов, которые предстоит оценить. Эту информацию можно запросить и у самой аттестующей организации.

В сети Интернет существует несколько форумов специалистов по охране труда (на разных ресурсах), где можно прочитать отзывы о сотрудничестве с той или иной аттестующей организацией. Таким образом, потратив одну-две недели на сбор и анализ информации, имеющейся в реестрах Минтруда России и Росаккредитации, а также на сайтах саморегулируемых организаций в сфере охраны труда и конкретных аттестующих организаций, можно составить список из 5–7 аттестующих организаций, подходящих конкретному заказчику. После этого можно приступать к предварительным переговорам, уточнять детали, сравнивать цены.

Итогом успешных переговоров между заказчиком и аттестующей организацией является заключение договора на выполнение работ по АРМ. Такой договор, как правило, имеет несколько приложений – календарный план работ (приложение 1), сведения об аттестуемых рабочих местах и др. Сведения об уточненном (окончательном) количестве рабочих мест, подлежащих АРМ, могут утверждаться отдельно после обсуждения с аттестующей организацией, однако основные данные заказчик должен подготовить самостоятельно и заранее, т. к. на их основе в ходе предварительных переговоров определяется стоимость работ. При этом на последующих этапах могут заключаться дополнительные соглашения, касающиеся стоимости работ, сроков оплаты и т. д. Приступая к проведению АРМ, заказчик обязан сформировать аттестационную комиссию и издать соответствующий Приказ.

Полезно знать:

Осуществляя выбор аттестующей организации, работодатель может поинтересоваться, является ли она членом саморегулируемой организации (далее – СРО). Участие в СРО свидетельствует об ответственности аттестующей организации и ее определенной известности в профессиональном сообществе. СРО следят за качеством профессиональной деятельности своих членов, занимаются их обучением, проводят внутренний аудит. Кроме того, крупные СРО в сфере услуг по охране труда обычно страхуют своих членов на случай профессиональной ошибки.

В соответствии с п. 11 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н ; далее – Порядок № 342н) таким приказом утверждается:

  1. состав аттестационной комиссии (включая ее председателя);
  2. график проведения работ по АРМ.

В соответствии с п.10 Порядка № 342н в состав аттестационной комиссии организации должны быть включены:

  1. представители работодателя (руководители структурных подразделений, юристы, специалисты по кадрам, специалисты по труду и заработной плате, главные специалисты, медицинские работники и др.);
  2. специалист по охране труда;
  3. представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (в случае если такие органы на предприятии сформированы);
  4. представители аттестующей организации.

Возглавляет аттестационную комиссию представитель работодателя.

Справка о компании

ООО “Эйч-Эс-Эй Аттестация” специализируется на оказании комплексной услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда на всей территории России. Имеет 42 региональных филиала. В 2012 г. компания стала лауреатом Национальной премии в области бизнеса “Компания года” в номинации “За вклад в развитие охраны труда”.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вопросы по теме


Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!