Trudohrana.ru

Работники смогут объявить работодателя банкротом, если у него есть задолженность по зарплате

13 июля 311

Подписан закон от 29 июня 2015 г. № 186-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», согласно которому сотрудники компании, не выплачивающей зарплату в течение более чем трех месяцев, могут обратить в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя банкротом. Раньше такое право было только у организаций – должников, конкурсных кредиторов и уполномоченных органов. Закон также устанавливает очередность удовлетворения требований кредиторов. Требования о выплате зарплаты и выходных пособий работникам, занятым по трудовому договору, выделены во вторую очередь текущих требований. В ее составе есть три подочереди:

  • требования о выплате выходных пособий и (или) оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, но не более 30 000 рублей за каждый месяц на каждого человека;
  • оставшиеся после удовлетворения вышеуказанных требований;
  • требования по выплате вознаграждений физическим лицам – авторам результатов интеллектуальной деятельности.

Новшеством закона стали нормы, регламентирующие проведение собрания работников, избрание их представителя и его полномочия.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.


×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку для специалистов по охране труда и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости

- Читайте актуальные статьи об охране труда

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на отраслевые мероприятия