Trudohrana.ru

Задержка на рабочем месте – это не всегда сверхурочная работа

9 октября 236

Роструд опубликовал комментарий о том, что сверхурочной считается работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной смены, а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Если в трудовом договоре работника установлен ненормированный рабочий день и работник иногда задерживается на работе или приходит раньше, то это не считается сверхурочной работой.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Она оплачивается согласно положению об оплате труда в организации или трудовому договору, но не менее чем в полуторном размере – за первые два часа работы, в двойном размере – в последующие часы.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.


×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку для специалистов по охране труда и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости

- Читайте актуальные статьи об охране труда

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на отраслевые мероприятия