Справочник специалиста по охране труда

Охрана труда женщин

2192
Работодатель обязан обеспечить женщинам рабочие места с допустимыми условиями труда. Что представляют собой «допустимые условия труда» – рассмотрим в нашей статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие нормативно-правовые акты регулируют охрану труда женщин;
  • какие условия труда женщин считаются допустимыми;
  • каковы оптимальные и допустимые параметры микроклимата на рабочем месте.

Трудовое законодательство ограничивает применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию (ст. 253 ТК РФ).

Помимо Трудового кодекса работодателю надо обратить внимание на документы:

  • постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162«Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»;
  • приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
  • Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;
  • Гигиенические требования к условиям труда женщин СанПин 2.2.0.555-96, утверждены постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 № 32.

Какие условия труда женщин считаются допустимыми?

Условия женского труда считаются допустимыми, если:

  • уровень воздействия вредных производственных факторов не превышает установленные гигиенические нормативы;
  • возможные изменения состояния организма приходят в норму к началу следующего рабочего дня;
  • воздействие вредных производственных факторов не окажет влияние на здоровье работника и его детей в будущем.

Перед поступлением на работу женщины должны проходить медицинское обследование, с учетом предстоящей профессии, и иметь медицинское заключение о состоянии здоровья по результатам осмотра комиссией врачей, включая акушера-гинеколога, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 № 302н. Женщины, поступающие на работы, не предусмотренные приказом № 302н подлежат предварительному медицинскому осмотру терапевтом и акушером-гинекологом1.

Характеристика требований к условиям труда женщин

Для женщин предпочтительны стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения. Нежелательна постоянная работа «стоя» и «сидя».

Значения факторов производственной среды (такие как вредные химические вещества, шум, вибрация, ультразвук, электромагнитные излучения и т. д.) не должны превышать предельно допустимый уровень воздействия. На рабочих местах женщин устанавливаются оптимальные или допустимые параметры микроклимата.

Оптимальные параметры микроклимата – ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, сохраняют высокий уровень работоспособности в течение рабочей смены. Оптимальные показатели микроклимата должны соблюдаться при работах операторского типа, связанных с нервно-эмоциональным напряжением.

Допустимые параметры микроклимата – ощущение теплового дискомфорта, некоторое ухудшение самочувствия и понижение работоспособности в течение рабочей смены, однако не вызывающие нарушения состояния здоровья, в том числе в отдаленном периоде.

Допустимая температура воздуха на рабочем месте в зависимости от продолжительности непрерывного пребывания

Категория работ (энергозатраты Вт/м)

Продолжительность пребывания на рабочем месте, ч.

Допустимая температура, 0С (верхняя граница в теплый период года)

8

7

6

5

4

3

2

1

Iа – Iб (до 97)

27,0

27,5

28,0

28,5

29,0

29,5

30,0

30,5

IIа – IIб (до 160)

26,0

26,5

27,0

27,5

28,0

28,5

29,0

29,5

III (до 193)

25,0

25,5

26,0

26,5

27,0

27,5

28,0

28,5


1П.1.9 Гигиенических требований к условиям труда женщин СанПин 2.2.0.555-96, утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 № 32 

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Инструкция по охране труда для бухгалтера-кассира.doc
Доступно только подписчикам
  • Инструкция по охране труда для кондитера.doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.


Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!