Справочник специалиста по охране труда

Пособие по травматизму

1190
Порядок расчета пособия по травматизму установлен Законом № 125-ФЗ, с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 05.04.2013 № 36-ФЗ «О внесении изменений в статью 9 Федерального закона „Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний“ и статью 1 Федерального закона „Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством“». Предлагаем вам пошаговый алгоритм.

Шаг 1. Определение среднего заработка

Необходимо определить средний дневной заработок работника в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пособие в связи с несчастным случаем на производстве рассчитывается исходя из заработка сотрудника за 2 года, предшествующие году наступления страхового случая.

Шаг 2. Сравнение среднего заработка с предельной величиной пособия по травматизму

На этом этапе следует определить, превышает ли размер среднего заработка установленную максимальную величину пособия в связи с несчастным случаем на производстве.


Читайте по теме в системе "Охрана труда":


В соответствии с пп. 2 и 3 ст. 9 Закона № 125-ФЗ максимальная величина пособия за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный законом о бюджете ФСС России.

На ближайшие 2 года установлены следующие максимальные ежемесячные суммы страховых выплат:

  • в 2016 г. — 68 270,00 руб.;
  • в 2017 г. — 71 000,00 руб.

Таким образом, максимальный размер пособия за полный календарный месяц не должен превышать:

  • в 2016 г. — 273 080,00 руб. (68 270,00 руб. × 4);
  • в 2017 г. — 284 000,00 руб. (71 000,00 руб. × 4).

Шаг 3. Расчет размера пособия по травматизму

Если размер пособия не превышает установленную максимальный величину пособия в связи с несчастным случаем на производстве, то пособие рассчитывается умножением среднего дневного заработка на количество календарных дней месяца, на который приходится временная нетрудоспособность.

В случае превышения максимального размера пособия дальнейшие расчеты производятся следующим образом:

  1. размер дневного пособия определяем путем деления установленного в текущем году максимального размера пособия за полный календарный месяц на число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность;
  2. размер пособия, подлежащего выплате, исчисляем путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.


Ваша персональная подборка
    
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.