Справочник специалиста по охране труда

Пособие по травматизму

1160
Порядок расчета пособия по травматизму установлен Законом № 125-ФЗ, с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 05.04.2013 № 36-ФЗ «О внесении изменений в статью 9 Федерального закона „Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний“ и статью 1 Федерального закона „Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством“». Предлагаем вам пошаговый алгоритм.

Шаг 1. Определение среднего заработка

Необходимо определить средний дневной заработок работника в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пособие в связи с несчастным случаем на производстве рассчитывается исходя из заработка сотрудника за 2 года, предшествующие году наступления страхового случая.

Шаг 2. Сравнение среднего заработка с предельной величиной пособия по травматизму

На этом этапе следует определить, превышает ли размер среднего заработка установленную максимальную величину пособия в связи с несчастным случаем на производстве.


Читайте по теме в системе "Охрана труда":


В соответствии с пп. 2 и 3 ст. 9 Закона № 125-ФЗ максимальная величина пособия за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный законом о бюджете ФСС России.

На ближайшие 2 года установлены следующие максимальные ежемесячные суммы страховых выплат:

  • в 2016 г. — 68 270,00 руб.;
  • в 2017 г. — 71 000,00 руб.

Таким образом, максимальный размер пособия за полный календарный месяц не должен превышать:

  • в 2016 г. — 273 080,00 руб. (68 270,00 руб. × 4);
  • в 2017 г. — 284 000,00 руб. (71 000,00 руб. × 4).

Шаг 3. Расчет размера пособия по травматизму

Если размер пособия не превышает установленную максимальный величину пособия в связи с несчастным случаем на производстве, то пособие рассчитывается умножением среднего дневного заработка на количество календарных дней месяца, на который приходится временная нетрудоспособность.

В случае превышения максимального размера пособия дальнейшие расчеты производятся следующим образом:

  1. размер дневного пособия определяем путем деления установленного в текущем году максимального размера пособия за полный календарный месяц на число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность;
  2. размер пособия, подлежащего выплате, исчисляем путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.


Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!