Справочник специалиста по охране труда

Охрана труда в ветеринарной клинике

567
Ключевые проблемы: Какие документы по охране труда должны быть в ветеринарной клинике? Почему ветеринарам нужны профилактические прививки? Как бороться с воздействием биологического и химического факторов?

Какие документы по охране труда должны быть в ветеринарной клинике

В своей работе ветеринарный врач, фельдшер или санитар сталкиваются с такими вредными производственными факторами, как микроорганизмы, нервно-психические перегрузки, неустойчивый микроклимат, химические соединения, травмирование персонала животными, травмирование инструментом (скальпели, иглы, пилы и т. п.).

При этом среднесписочная численность сотрудников ветеринарной клиники редко превышает 50 человек. То есть работодатель, согласно статье 217 Трудового кодекса, не обязан вводить в штатное расписание должность специалиста по охране труда и может на свое усмотрение либо заключить договор о привлечении специалистов (организации), оказывающих услуги в области охраны труда, либо приказом возложить обязанности специалиста по охране труда на одного из работников клиники.


Читайте также в системе "Охрана труда":

Вправе ли работодатель принять лицо, не достигшее возраста 18 лет, на должность санитара?

К какому виду отходов – пищевым или биологическим – относятся просроченные молочные продукты?

Как организовать и провести специальную оценку условий труда


В течение месяца со дня издания приказа этот специалист должен пройти обучение по охране труда для руководителей и специалистов в учебном центре, а также записаться на курсы дополнительного профессионального образования в области охраны труда. Такие курсы, как правило, длятся от 72 до 180 часов.

В ветеринарной клинике, как и в любой другой организации, должен иметься базовый комплект документов по охране труда. Они перечислены в таблице.

Таблица. Краткий перечень документов по охране труда в ветеринарной клинике

Обязанности работодателя по охране труда

Комментарии, нормативный документ, которым следует руководствоваться

Какие документы должны быть у работодателя

Приобретение и выдача СИЗ

Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н

– Перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;
– личные карточки учета выдачи СИЗ

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда

– Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29;

– постановление Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80

– Программа проведения вводного инструктажа по охране труда;
– инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда;
– журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда;
– перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте;

– программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте;
– перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации;
– инструкции по охране труда для работников;
– журнал учета инструкций по охране труда для работников;
– протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, ИТР и рабочего персонала;
– удостоверения о проверке знаний требований охраны труда

Проведение специальной оценки условий труда

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ

– Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
– отчет о проведении специальной оценки условий труда

Организация предварительных и периодических медосмотров

Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н

– Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр;
– список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;
– поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру

Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Несчастные случаи на производстве расследуют в соответствии с Трудовым кодексом (ст. 227–231 ТК РФ). Оформление материалов расследования проводится согласно требованиям постановления Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73. Документы хранятся в службе охраны труда 45 лет

– Материалы расследования;
– акт расследования несчастного случая на производстве по форме Н-1;
– сообщение о последствиях производственной травмы в ФСС России и ГИТ, после того как пострадавший принесет закрытый больничный лист;
– журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Все перечисленные документы являются базовыми и должны разрабатываться в любой организации. Рассмотрим теперь вредные производственные факторы, характерные для ветеринарной клиники, и связанные с ними требования нормативных документов.

Почему ветеринарам нужны профилактические прививки

Одним из наиболее значимых вредных и опасных факторов в ветеринарии являются микроорганизмы. Это может быть как обычная средовая микрофлора (микробы, вирусы, риккетсии, грибы и т. д.), непосредственно или опосредованно через продукты своей жизнедеятельности вызывающая у работников заболевания инфекционного характера, так и патогенные микроорганизмы.

К патогенным относятся микроорганизмы, вызывающие такие профессиональные инфекционные заболевания, как туберкулез, бруцеллез, сап, сибирская язва, токсоплазмоз, лептоспироз, туляремия и др. Условия труда считаются опасными в любом случае, если имеется контакт с заболевшими животными или птицами – переносчиками этих инфекций.

Предупреждает

Софья ТАРАСОВА, 

преподаватель учебного центра по охране труда EcoStandard group (Москва)

Работодателя могут наказать за профзаболевание работника, если выяснится, что оно возникло из-за нарушений требований охраны труда. Например, за непроведение медосмотра работника организации грозит штраф до 130 000 рублей, а за необеспечение СИЗ – до 150 000 рублей (ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Работодателю важно знать, что если у работников, обслуживающих животных, больных сибирской язвой, сапом, туберкулезом, чумой или гельминтозами, диагностируют эти заболевания, то они классифицируются как профессиональные, то есть подлежат учету и расследованию Роспотребнадзором.

Важную роль в профилактике заболеваний, вызываемых патогенными микроорганизмами, играютсоблюдение санитарии и профилактические прививки. Работники ветеринарной службы имеют право на бесплатное проведение профилактических прививок, включенных в национальный календарь. К таким относятся прививки:

  • от бешенства для ветеринарных работников;
  • против лептоспироза для специалистов, занятых на работах с безнадзорными животными;
  • против бруцеллеза и сибирской язвы в энзоотичных по ним районах.

Обязательно нужны прививки работникам лабораторий против тех патогенов, с которыми они будут работать.

Сотрудник имеет право отказаться от иммунопрофилактической прививки. В этом случае работодатель должен иметь у себя письменный отказ работника от проведения профилактических прививок. Кроме того, в случае работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, перечень которых утвержден постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825, работодатель не должен принимать на работу или должен отстранить от работы сотрудников, не имеющих профилактических прививок.

Охрана труда в ветеринарной клинике
Скачать и распечатать обрзец

Статья в тему: «Действия при выявлении профзаболевания у работника» (№ 12, 2014)

Как бороться с воздействием биологического и химического факторов

Вторым вредным фактором в ветеринарной клинике является воздействие химических и биологических активных веществ. К химическим относятся вещества, используемые для стерилизации помещений и инструмента, на который попала кровь и слюна больных животных, препараты для лечения. Стерилизующие химикаты включают альдегиды, фенолы и соединения четвертичного аммония.

К биологическим активным веществам относятся многочисленные антибиотики для лечения животных и птиц (пенициллин, биомицин, стрептомицин, бластицидин и т. д.), ферменты, витамины, биологические активные пептиды (например, препараты инсулина), аминокислоты, органические кислоты (лимонная, щавелевая и т. д.), белково-витаминные концентраты. Под их влиянием у работников очень часто возникают аллергические реакции, которые со временем могут перерасти в такие профессиональные заболевания, как ринит, бронхит, бронхиальная астма, дерматит и проч. Помимо аллергии на химические и биологические препараты, у некоторых работников встречается аллергия на латексные протеины, входящие в состав латексных перчаток.

В качестве защитных мер, связанных с вредными химическими и биологическими веществами, применяются:

  • замена одних веществ на другие, менее токсичные (например, замена латексных перчаток полиуретановыми);
  • контроль за отсутствием на рабочих местах превышений допустимых концентраций вредных веществ (ПДК);
  • установка локальных вытяжек.

Механизация и автоматизация процессов, например, внедрение приборов для автоматического взятия крови и введения под кожу жидких лекарственных веществ позволяет свести к минимуму или вообще исключить контакты работников с вредными веществами.

В разряд оздоровительных мер работников ветеринарной клиники входят предварительные и периодические медосмотры. На работу ветеринарным врачом, фельдшером или санитаром могут быть приняты только те лица, которые не имеют профессиональных и других заболеваний, течение которых ухудшается под воздействием химического и биологического вредного производственного фактора.

Противопоказаниями, препятствующими приему на работу и ее продолжению, служат также:

  • беременность;
  • возраст моложе 18 лет;
  •  некоторые результаты анализов (например, положительная реакция на бруцеллез).

Лица, у которых во время периодического медосмотра обнаружены симптомы профессионального заболевания, должны быть отстранены от работы в контакте с соответствующим веществом.

Советует

Анатолий ПЛЮХИН, 

директор ООО «Центр охраны труда» (Екатеринбург)

При подозрении на профзаболевание работника нужно отправить в региональный центр профпатологии, НИИ профпатологии или другое учреждение, имеющее право на постановку диагноза профзаболевания. Если диагноз подтвердится, сотрудника направят на медико-социальную экспертизу для определения степени утраты трудоспособности.

Все описанные вредные факторы чаще всего приводят к профессиональным заболеваниям. Если же работник клиники был поцарапан, укушен, получил обморожение или тепловой удар на выезде и был вынужден уйти из-за этого на больничный, то такое происшествие расценивается как несчастный случай на производстве и должно расследоваться согласно Трудовому кодексу.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Статьи по теме в журнале «Справочник специалиста по охране труда»


Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!