Справочник специалиста по охране труда

Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

44

Корж В.А.

Директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

1. Данная статья содержит очень важную норму, провозглашающую обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников. Из этой нормы следует, что никакие материальные или иные выгоды работодателем не могут быть поставлены выше жизни и здоровья работника.

2. В соответствии со ст. 56 ТК РФ работодатель обязуется обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

3. Органы государственного надзора (контроля) за соблюдением требований охраны труда, в соответствии со своими положениями, имеют право на приостановление работ вследствие нарушения требований охраны труда. При этом за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок, что является нормой прямого действия.

4. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья является простоем не по вине работника, и работодатель обязан перевести его (временно до устранения опасности) на другую работу либо, если такая возможность отсутствует, оплатить простой. Простоем является вынужденная приостановка работ.

5. Приобретение работодателем за счет собственных средств и бесплатное обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также осуществление контроля за правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты является прямой обязанностью работодателя. Это требование является международной нормой и согласуется с Конвенцией МОТ от 20.06.1977 № 148 "О защите работников от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах", в соответствии с которой "работодатель не требует от работника выполнения работы без средств индивидуальной защиты…" (ст. 10).

6. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда является конкретной правовой нормой, претворяющей в жизнь одно из основных положений государственной политики в области охраны труда – обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

Работник также имеет право отказаться от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, т. к. согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

7. Возмещение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей осуществляется ФСС России в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В соответствии с этим Законом возмещение вреда осуществляется в виде страховых выплат ФСС России и его региональными отделениями. Конкретный порядок страхового возмещения вреда – обеспечение по страхованию регулируется соответствующими нормативными правовыми актами.

8. Организация государственного надзора (контроля) за соблюдением требований охраны труда является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В целях реализации этого направления органы государственной власти наделены полномочиями в определении структуры, задач, функций и полномочий органов государственного надзора (контроля) за соблюдением требований охраны труда.

В целях предупреждения и устранения нарушений законодательства об охране труда государство создало систему государственного контроля (надзора). Государственный надзор (контроль) в организациях независимо от форм собственности и подчиненности осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции в соответствии с действующим законодательством (см. ст. 366–369 ТК РФ и комментарии к ним).

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.

Согласно ст. 216.1 ТК РФ государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ. Прокуратура РФ осуществляет от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации. За нарушения требований охраны труда законодательством Российской Федерации установлена ответственность.

Статьей 419 ТК РФ предусмотрена дисциплинарная и материальная ответственность за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Статьей 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность в виде штрафов, административного приостановления деятельности и дисквалификации. Статьей 143 УК РФ установлена ответственность за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда в виде штрафа либо лишения свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без такового.



Ваша персональная подборка
    
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.