Справочник специалиста по охране труда

Выдача смывающих и обезвреживающих средств для работников-совместителей

592
В соответствии со статьей 60.2 ТК РФ, при совмещении работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по этой же профессии (должности).

Если работник имеет право на обеспечение смывающими и (или) обезвреживающими средствами по основной профессии (должности), при совмещении работник должен быть дополнительно обеспечен средствами, пропорционально времени его занятости на совмещаемом рабочем месте, если по результатам проведенной СОУТ на данном рабочем месте,  присутствуют указанные в  приложении № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н основания для выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

В карте СОУТ и в протоколе оценки эффективности СИЗ данные по смывающим и (или) обезвреживающим средствам не вносятся, а необходимость в СИЗ устанавливается работодателем с учетом соответствующих условий труда на рабочем месте.


Читайте также:

Что проверить в декларации и сертификате при поступлении СИЗ на предприятие

Срок действия сертификата


При этом основные и дополнительные нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств должны быть указаны в трудовом договоре (пункт 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н).

Пример указания в трудовом договоре норм выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующих условиям труда на рабочем месте работника:

Условие: Водителю установлена доплата за совмещение должности механика по ремонту транспортных средств, в размере 30% к окладу.

Таким образом, в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему, в карточке выдачи будет указана такая информация: 

«В соответствии с приложением № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н, работнику, занятому на работе с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, металлической, стекольной, бумажной и другими), мазутом, стекловолокном, смазочно-охлаждающими жидкостями (далее - СОЖ) на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами, положена выдача защитных средств в количестве 130 мл в месяц, очищающие средства – в количестве 260 мл в месяц, регенерирующие и восстанавливающие средства – в количестве 130 мл в месяц. Нормы указаны с учетом совмещения должности механика по ремонту транспортных средств».



Ваша персональная подборка
    
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.