Справочник специалиста по охране труда

Профилактика профессиональных заболеваний

1109
Профилактика профессиональных заболеваний направлена не только на снижение влияния факторов риска и предупреждение развития отклонений в состоянии здоровья, но и включает в себя комплекс медицинских, социальных, санитарно-гигиенических, психологических и иных мер, направленных на предупреждение обострений и переход в хроническую форму заболеваний, ограничения жизнедеятельности и работоспособности, снижения общей и профессиональной трудоспособности, инвалидизации и преждевременной смертности.

Профессиональные заболевания обусловлены воздействием вредных производственных факторов на организм человека при выполнении ими производственной деятельности. При этом к профессиональным заболеваниям относятся случаи воздействия вредных факторов не только на работников по трудовому договору, но и на взаимоотношения в рамках договоров подряда. Также профзаболевания могут быть установлены у студентов ВУЗов, учеников школ, работающих по трудовым договорам во время производственной практики. Лица в местах лишения свободы, и привлекаемые к труду в исправительных учреждениях также составляют контингент лиц, подверженных профзаболеваниям.

Таким образом,  к критериям отнесения профзаболевания является не только воздействие вредных производственных факторов, но и выполнение трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя.

Профессиональные заболевания подразделяются на:

Острые

Хронические

Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Одним из примеров острого профессионального заболевания, характеризующегося стойкой утратой трудоспособности, является Бхопальская катастрофа 1984 года, ставшей на сегодняшний день, крупнейшей техногенной аварией в истории человечества.

Индийский город Бхопал стал печально знаменит благодаря этой катастрофе. Что же произошло?  Завод выпускал минеральные удобрения. Из-за нарушений в технологии работ и несоблюдения охраны труда, произошел аварийный выброс паров метилизоцианата, из-за перегрева резервуара выше температуры кипения (39 °C), что привело к повышению давления и разрыву аварийного клапана. 3000 человек погибли сразу. 15 тысяч пострадавших  в последующие годы умерло от последствий воздействия химикатов на организм. Работники завода, получившие хроническое профессиональное заболевание со стойкой утратой трудоспособности, вошли в список 15000 человек, погибших впоследствии, от воздействия вредных веществ. Эти ужасающие цифры дают основание считать Бхопальскую трагедию крупнейшей в мире техногенной катастрофой по числу жертв.

Предпосылками для возникновения подобной ситуации служили:

  1. Просчет в оценке спроса на минеральные удобрения.
  2. Давление учредителей на администрацию завода с целью снижения себестоимости.
  3. Сокращение расходов на охрану труда, на текущий и капитальный ремонт оборудования, в том числе аварийного резервуара. Система защиты от перегрева сосудов под избыточном давлением не сработала потому, что никто не занимался профилактикой ее работоспособности, отработки действий на случай катастрофы и т.д.

Вот так гонка за экономией средств, и вытекающая из этого оптимизация штата, нехватка средств на проведение планово-предупредительного ремонта оборудования привели к тому, что компания до сих пор выплачивает ущерб членам семей погибших, а руководство привлечено к уголовной ответственности.


Читайте также:

Каким образом расследуется профзаболевание, если пострадавший работал во вредных условиях на разных предприятиях, где могло возникнуть профзаболевание

В течение какого срока с момента получения извещения об установлении заключительного диагноза предприятие должно расследовать хроническое профзаболевание?

Обязан ли работодатель разрабатывать план мероприятий по профилактике производственного травматизма и профзаболеваний?


К хроническим профессиональным заболеваниям должны быть отнесены также ближайшие и отдаленные последствия профессиональных заболеваний (например, стойкие органические изменения центральной нервной системы после интоксикации окисью углерода). Необходимо учитывать возможность развития профессиональных заболеваний через длительный срок после прекращения работы в контакте с вредным, опасным веществом и производственным фактором (поздние силикозы, бериллиоз, папиллома мочевого пузыря и т.д.). К профессиональным могут быть отнесены также болезни, в развитии которых профессиональное заболевание является фоном или фактором риска (например, рак легких, развивающийся на фоне асбестоза, силикоза или пылевого бронхита).

Допустим ситуацию, когда комиссия по расследованию уже утвердила акт, и тогда работодатель должен разработать план мероприятий по профилактике профзаболеваний.

Кроме перечисления основных мероприятий, указанных в 212 статье ТК РФ, работодатель должен указать конкретные мероприятия по минимизации воздействия вредного фактора на работающих, вплоть до закрытия производственной линии. К таким мероприятиям могут быть отнесены перевод оборудования в новый режим, замена подшипников, установка защитных экранов, и т.д.

Итак, в 30-дневный срок после получения работодателем акта расследования профзаболевания, работодатель разрабатывает план мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний.

Рассмотрим его основные разделы.

Содержание приказа работодателя «Об утверждении плана мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний»

Преамбула: В соответствии с п.29 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 г. № 967, и на основании акта о случае профессионального заболевания.

Работодатель утверждает план мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний, составленный на основании заключений акта о случае профессионального заболевания. В этом разделе размещается ссылка на приложение к приказу – собственно сам план организационно-технических мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний:

Наименование мероприятия

Подразделение

1

Выстелить полы в цехе вибро-шумопоглощающими панелями

литейный цех

2

Провести внеплановый медицинский осмотр работников цеха

литейный цех

3

Роторная установка КХ2356-А

Замена подшипников качения на подшипники скольжения.

цех холодной обработки металла

совместно с заводом-изготовителем

4

Транспортер дробилки ГШ54554

Замена плоскоременных передач с вшивным ремнем - на клиновидные

цех холодной обработки металла

совместно с заводом-изготовителем

Далее возлагается ответственность на должностных лиц, к примеру, руководителя технического подразделения, руководитель может возложить ответственность за исполнение мероприятий, перечисленных в плане на технического директора и руководителей подразделений, перечисленных в Ппане. Должны быть установлены конкретные сроки и сумма затрат на их реализацию.

Службе охраны труда нужно ежеквартально проверять выполнение плана, о выполненных мероприятиях необходимо докладывать в территориальный отдел Роспотребнадзора.



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!