Справочник специалиста по охране труда

Управление охраной труда на территории городского округа Тольятти

7945
В настоящее время большая роль в практической реализации государственной политики в области охраны труда отводится органам местного самоуправления. При осуществлении отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда отдел охраны труда Управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии городского округа (далее – г. о.) Тольятти активно взаимодействует с государственной инспекцией труда в Самарской области, объединениями работодателей и профсоюзов.

В настоящее время большая роль в практической реализации государственной политики в области охраны труда отводится органам местного самоуправления. При осуществлении отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда отдел охраны труда Управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии городского округа (далее – г. о.) Тольятти активно взаимодействует с государственной инспекцией труда в Самарской области, объединениями работодателей и профсоюзов.

Формирование муниципальной системы управления охраной труда (далее – СУОТ) – процесс достаточно длинный, сложный и многоэтапный. В своей работе специалисты отдела охраны труда опираются как на опыт коллег из отделов других муниципальных образований Самарской области, так и на опыт служб охраны труда крупных городских предприятий.

Одним из звеньев городской СУОТ является Межведомственная комиссия по охране труда при мэрии, которая координирует деятельность органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов по разработке и осуществлению мероприятий по охране труда. Положение о Межведомственной комиссии по охране труда при мэрии городского округа Тольятти утверждено постановлением мэра городского округа Тольятти от 25.09.2007 № 2892-1/П (приложение 1).

Специалисты отдела охраны труда проводят большую организационную работу, а также подготовку информации по многим вопросам.

В I полугодии 2008 г. на двух плановых заседаниях комиссии было рассмотрено шесть вопросов, в т. ч. о производственном травматизме и профессиональной заболеваемости в организациях города; соблюдении законодательства по условиям труда женщин на промышленных предприятиях; выполнении мероприятий по устранению причин тяжелых, смертельных, групповых несчастных случаев, произошедших в 2007 г. в строительных организациях городского округа, и др.

Решения городской Межведомственной комиссии по охране труда и информация о нарушениях, выявленных в ходе совместных проверок, с установленными сроками для устранения замечаний направляются организациям.

Важным направлением в деятельности отдела охраны труда является осуществление контроля за выполнением Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда по городскому округу Тольятти, утверждаемого мэром.

При разработке мероприятий на 2008, 2009–2011 гг. прежде всего учитывалась необходимость решения вопросов по созданию безопасных и здоровых условий труда для работников, развитию кадрового потенциала города, повышению профессионального уровня работников.

В 2008 г. городским бюджетом предусмотрено выделение 265 тыс. руб. на проведение смотра-конкурса, городского совещания, месячников по охране труда и издание методического пособия для муниципальных учреждений образования г. о.

Необходимо отметить, что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в г. о. Тольятти за счет средств городского бюджета осуществляется в соответствии с Порядком, утв. Постановлением мэра г. о. Тольятти от 12.02.2008 № 433-1/П (приложение 2). Порядок регламентирует дополнительное финансовое обеспечение данных мероприятий в целях эффективного исполнения мэрией отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда, переданных ей законом Самарской области.

В 2008 г. был проведен городской смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда среди работодателей (физических лиц и организаций) по итогам работы за 2007 г. Положение о смотре-конкурсе утверждено постановлением мэра г. о. Тольятти от 28.02.2008 № 595-1/П (приложение 3).

Всего в смотре-конкурсе приняли участие 76 организаций различной формы собственности.

В ходе его проведения специалистами отдела совместно с членами экспертной комиссии было проверено 36 организаций.

Для получения объективной оценки деятельности работодателей, организаций в области охраны труда смотр-конкурс проводился по семи номинациям. На заседании экспертной комиссии подводились итоги и определялись победители. Затем итоги смотра -конкурса утверждались на заседании городской Межведомственной комиссии по охране труда. Вручение дипломов мэра победителям и призерам смотра-конкурса происходило на городском совещании, в котором, помимо работодателей, руководителей и специалистов служб охраны труда, приняли участие представители министерства здравоохранения и социального развития Самарской области, государственных органов надзора и контроля, Ассоциации профессиональных союзов г. о. Тольятти, филиалов Самарского регионального отделения Фонда социального страхования, Тольяттинской торгово-промышленной палаты, научных учреждений.

Значительное влияние на улучшение условий труда работников оказывает проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Именно аттестация определяет и предотвращает предпосылки производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

На начало III квартала 2008 г. аттестация рабочих мест была завершена на 119 предприятиях и организациях города. Аттестовано более 10 тыс. рабочих мест по условиям труда.

Важным направлением профилактики и снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости является обучение руководителей, специалистов и других работников в области охраны труда.

Услуги по обучению в области охраны труда в г. о. оказывают 11 учебных центров.

Особое внимание уделяется развитию СУОТ в малом предпринимательстве. Для повышения уровня организации работы по охране труда в организациях малого и среднего бизнеса совместно с Торгово-промышленной палатой г. о. Тольятти разработан комплекс мероприятий в области охраны труда.

Для оказания практической и методической помощи руководителям малых предприятий разработан ряд методических пособий, проведены обучающие семинары, круглые столы, мастер-классы и другие мероприятия.

Все это помогает предпринимателям правильно и на должном уровне организовать, а затем планомерно проводить у себя работу по охране труда. Большое внимание уделяется консультациям работодателям, на которых даются рекомендации по проведению профилактических мероприятий на малых предприятиях по отдельным видам экономической деятельности.

Распоряжением заместителя мэра – руководителя аппарата мэрии г. о. Тольятти от 10.04.2008 № 202-6/р утверждено Положение о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда среди работодателей (физических лиц и организаций) городского округа Тольятти (приложение 4).

Принимаемые органом местного самоуправления меры позволили сохранить в 2007 г. тенденцию снижения производственного травматизма. Но, несмотря на это производственный травматизм с тяжелым и смертельным исходом остается достаточно высоким, особенно в обрабатывающих производствах, строительстве, транспортных организациях.

Специалисты отдела проводят подробный анализ производственного травматизма, результаты которого доводятся до работодателей, специалистов, широкой общественности с целью профилактики и недопущения случаев травмирования работников в будущем.

За 2007 г. по г. о. Тольятти было зарегистрировано 78 несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, в т. ч. 21 – со смертельным исходом, 6 – групповых, в которых пострадали 13 человек.

С начала 2008 г. было зарегистрировано 37 несчастных случаев на производстве, из них 30 – тяжелые, 7 – со смертельным исходом.

По сравнению с аналогичным периодом 2007 г. число несчастных случаев не уменьшилось, при этом количество тяжелых несчастных случаев возросло с 27 до 30, а случаев со смертельным исходом уменьшилось с 9 до 7.

Положение о Межведомственной комиссии по охране труда при мэрии городского округа Тольятти Порядок финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в городском округе Тольятти за счет средств бюджета городского округа Тольятти Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда среди работодателей (физических лиц и организаций) городского округа Тольятти Положение о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда среди работодателей (физических лиц и организаций) городского округа Тольятти

Приложение 1

Положение о Межведомственной комиссии по охране труда при мэрии городского округа Тольятти

1. Общие положения

1.1. Межведомственная комиссия по охране труда при мэрии городского округа Тольятти (далее – Комиссия) является совещательным, постоянно действующим коллегиальным органом.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ; законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ, Самарской области; муниципальными правовыми актами городского округа Тольятти, в т. ч. уставом городского округа Тольятти и настоящим Положением.

1.3. Деятельность Комиссии осуществляется на принципах:

  • равенства всех ее членов при постановке и обсуждении вопросов, внесении предложений, разработке мероприятий и принятии решений;
  • самостоятельности органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов, организаций, представители которых входят в состав Комиссии, при выполнении в пределах их компетенции согласованных решений и рекомендаций Комиссии.

2. Цели и задачи

2.1. Основными целями Комиссии являются:

  • обеспечение гарантированных Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и законами Самарской области, иными нормативными актами прав работников организаций городского округа Тольятти, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, на здоровые и безопасные условия труда и надлежащую охрану труда;
  • осуществление единой государственной политики в области охраны труда.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

  • координация деятельности органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов в разработке и осуществлении мероприятий по охране труда;
  • разработка предложений и мероприятий по осуществлению единой политики в области охраны труда;
  • определение приоритетных направлений работы при разработке мероприятий по улучшению условий и охраны труда в городском округе Тольятти;
  • обеспечение взаимодействия органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов, организаций по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3. Права

3.1. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее задач имеет право:

  • взаимодействовать в своей деятельности с органами местного самоуправления, органами государственного надзора и контроля, объединениями работодателей и профсоюзов, организациями;
  • участвовать в разработке и реализации программ и мероприятий, имеющих прямое отношение или включающих вопросы по охране труда, вносить предложения и замечания по предлагаемым программам и мероприятиям;
  • рассматривать и давать оценку проектам законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда;
  • рассматривать методические и организационные вопросы, предложения органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов, организаций городского округа по вопросам охраны труда, давать соответствующие рекомендации;
  • организовывать, при необходимости, рабочие группы для разработки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в городском округе Тольятти с привлечением для этих целей компетентных организаций, высококвалифицированных специалистов и научных работников;
  • приглашать для участия в своей работе представителей органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов, организаций, не входящих в состав комиссии;
  • заслушивать и обсуждать ежегодные доклады о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда в организациях городского округа Тольятти;
  • осуществлять контроль за исполнением законодательства по охране труда, решений органов местного самоуправления, собственных решений.

4. Состав и формирование

4.1. Состав Комиссии, ее председатель, заместитель председателя и секретарь утверждаются постановлением мэра городского округа Тольятти.

4.2. Состав Комиссии формируется по предложению Управления персонала и муниципальной службы мэрии городского округа Тольятти из представителей органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов, организаций.

4.3. Председатель Комиссии руководит ее деятельностью, председательствует на заседаниях и осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений.

4.4. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с планом, составляемым на основе предложений членов Комиссии. План принимается на заседании Комиссии и утверждается ее председателем.

4.5. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов.

4.6. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании, путем открытого голосования и оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии (в его отсутствие – заместителем председателя Комиссии) и секретарем Комиссии. В случае равенства u1075 голосов решающим является голос председателя Комиссии (в его отсутствие – голос заместителя председателя Комиссии).

4.7. Протокол рассылается секретарем Комиссии всем ее членам в течение 10 дней после его подписания.

4.8. Решения Комиссии подлежат рассмотрению организациями городского округа и носят рекомендательный характер.

4.9. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии возлагается на Управление персонала и муниципальной службы мэрии городского округа Тольятти.

4.10. Комиссия создается и упраздняется на основании постановления мэра городского округа Тольятти.

Приложение 2

Порядок финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в городском округе Тольятти за счет средств бюджета городского округа Тольятти

1. Настоящий Порядок регламентирует дополнительное финансовое обеспечение мероприятий по улучшению условий и охраны труда в городском округе Тольятти (далее – Мероприятия) за счет средств бюджета городского округа Тольятти в целях эффективного осуществления органами местного самоуправления городского округа Тольятти отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда, переданных законом Самарской области от 10.07.2006 № 72?ГД "О наделении органов местного самоуправления на территории Самарской области отдельными государственными полномочиями в сфере охраны труда".

2. Мероприятия ежегодно разрабатываются отделом охраны труда Управления персонала и муниципальной службы и утверждаются постановлением мэра.

3. Мероприятия направлены на осуществление координации деятельности в области охраны труда, методического руководства работой служб охраны труда организаций всех форм собственности, расположенных на территории городского округа Тольятти, а также на проведение работ по профилактике несчастных случаев на производстве и повреждения здоровья работников организаций всех форм собственности городского округа Тольятти.

4. Мероприятия, подлежащие финансированию, могут состоять из следующих основных направлений:

4.1. Проведение ежегодного смотра-конкурса среди организаций различных форм собственности на соответствие условий труда законодательным и иным нормативным правовым актам.

4.2. Проведение месячников по охране труда в организациях на территории городского округа Тольятти.

4.3. Проведение городских конференций, совещаний, семинаров по охране труда.

4.4. Разработка и издание информационно-аналитических бюллетеней, методических пособий по охране труда для организаций всех форм собственности.

5. Ежегодно при формировании проекта бюджета городского округа Тольятти по заявке мэрии средства на реализацию Мероприятий u1074 включаются в расходную часть бюджета городского округа Тольятти. Суммы финансирования конкретных мероприятий указываются в соответствующем постановлении мэра городского округа Тольятти.

6. Финансирование Мероприятий осуществляется в порядке, предусмотренном бюджетным законодательством, в соответствии с бюджетной росписью и кассовым планом через лицевой счет мэрии, открытый в Департаменте финансов мэрии.

7. Отчет по использованию денежных средств на Мероприятия представляется бухгалтерией мэрии городского округа Тольятти в установленные сроки в Департамент финансов мэрии городского округа Тольятти.

8. Настоящий Порядок вступает в силу с момента его подписания.

Приложение 3

Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда среди работодателей (физических лиц и организаций) городского округа Тольятти

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда среди работодателей (физических лиц и организаций) городского округа Тольятти (далее – работодатели) разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Самарской области,

муниципальных правовых актов городского округа Тольятти.

1.2. Положение определяет цели, задачи, порядок проведения конкурса и подведения итогов конкурса в области охраны труда.

1.3. Смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда среди работодателей (далее – Конкурс) призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в организациях всех форм собственности, усилению внимания работодателей, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля в сфере охраны труда, профессиональных союзов Самарской области к вопросам улучшения условий и охраны труда в организациях.

2. Цели и задачи

2.1. Целью Конкурса являются:

  • организация и становление системы управления охраной труда у работодателей;
  • пропаганда улучшения условий и безопасности труда;
  • повышение престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.2. Задачами Конкурса являются:

  • повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам и снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  • распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях, управления охраной труда, обучения руководителей, специалистов, других работников безопасным приемам и методам работы, организации коллективно-договорного регулирования;
  • улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности.

3. Организатор и участники

3.1. Организатором Конкурса является мэрия городского округа Тольятти.

3.2. К участию в Конкурсе допускаются работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории городского округа Тольятти и не допустившие случаев смертельного травматизма работников.

4. Порядок проведения

4.1. Конкурс проводится ежегодно.

4.2. Для организации проведения Конкурса создается экспертная комиссия (далее – Комиссия). Состав Комиссии образуется по согласованию из представителей органов местного самоуправления, служб охраны труда организаций городского округа Тольятти, Федерации профсоюзов Самарской области, государственной инспекции труда в Самарской области.

4.3. Сроки проведения Конкурса и состав Комиссии утверждаются постановлением мэра.

4.4. Работодатели – участники Конкурса представляют в отдел охраны труда Управления персонала и муниципальной службы мэрии городского округа Тольятти:

4.4.1. Показатели состояния условий и охраны труда в организации, удостоверенные подписью работодателя (руководителя организации) либо лица, им уполномоченного, а также подписью председателя профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа.

4.4.2. Аналитическую справку о проделанной работе по охране труда за отчетный период.

4.5. Ответственность за достоверность представленных сведений несет работодатель.

4.6. Претендент не допускается к участию в Конкурсе в случае непредставления им всех документов или ненадлежащего их оформления.

4.7. Отдел охраны труда Управления персонала и муниципальной службы мэрии городского округа Тольятти рассматривает представленные участниками Конкурса документы и в 10-дневный срок направляет в Комиссию информацию о работодателях, набравших наибольшее количество баллов в своих номинациях.

4.8. Комиссия проводит заседание, на котором утверждает список работодателей – участников Конкурса для проведения в них проверок на предмет достоверности представленной ими информации.

4.9. Заседания Комиссии считаются правомочными, если в них приняли участие не менее 2/3 членов Комиссии. Решения комиссии принимаются большинством голосов, оформляются протоколами и подписываются председателем и членами Комиссии.

4.10. Сообщения о начале проведения Конкурса и подведении итогов Конкурса публикуются в средствах массовой информации городского округа Тольятти.

4.11. В целях достижения объективной оценки деятельности работодателей, организаций в области охраны труда предусмотрено проведение Конкурса по 7 номинациям:

  • 1-я номинация – "Лучшая организация городского округа Тольятти в области охраны труда среди организаций обрабатывающих производств";
  • 2-я номинация – "Лучшая организация городского округа Тольятти в области охраны труда среди строительных организаций, организаций транспорта и связи, жилищно-коммунального хозяйства";
  • 3-я номинация – "Лучшая организация городского округа Тольятти в области охраны труда среди организаций здравоохранения";
  • 4-я номинация – "Лучшая организация городского округа Тольятти в области охраны труда среди организаций образования";
  • 5-я номинация – "Лучшая организация городского округа Тольятти в области охраны труда среди организаций культуры, спорта, социальной сферы";
  • 6-я номинация – "Лучшая организация городского округа Тольятти в области охраны труда среди организаций групп подразделений ОАО "АВТОВАЗ"";
  • 7-я номинация – "Лучшая организация городского округа Тольятти в области охраны труда среди малого и среднего предпринимательства".

5. Подведение итогов и награждение победителей

5.1. Подведение итогов Конкурса осуществляется Комиссией на основании результатов проведенных проверок и утверждается на заседании Межведомственной комиссии по охране труда при мэрии городского округа Тольятти.

5.2. Победителями Конкурса признаются работодатели, набравшие максимальное количество баллов в своих номинациях и подтвердившие их в ходе проведенных Комиссией проверок.

5.3. По каждой номинации устанавливаются:

• три призовых места с вручением Диплома мэра городского округа Тольятти и денежного приза;• благодарственные письма мэра городского округа Тольятти.

5.4. Награждение победителей Конкурса проводится на городском совещании по охране труда.

6. Финансирование

6.1. Финансирование мероприятий, связанных с проведением Конкурса, осуществляется за счет средств бюджета городского округа Тольятти.

Показатели состояния условий и охраны труда в организации

Раздел 1. Общие сведения

Наименование показателя

Значение показателя

1. Наименование организации
2. Юридический адрес
3. Телефон/факс
4. Вид экономической деятельности (код ОКВЭД)
5. Организационно-правовая форма
6. Фамилия, имя, отчество руководителя организации
7.Фамилия, имя, отчество руководителя (специалиста) службы охраны труда
8. Фамилия, имя, отчество председателя профкома
9. Численность работников, из них:
  • женщин;
  • подростков
10. Численность работников, занятых во вредных условиях труда, из них: женщин

Раздел 2. Основные показатели работы охраны труда в организации

Показатели

2006 г.

2007 г.

Оценка в баллах*

Максимальный балл

1. Наличие положения о системе управления охраной труда в организации Да, нет Да, нет

5

2. Наличие службы охраны труда, в т. ч.:
  • введена должность специалиста по охране труда;
  • заключен договор со специалистом по охране труда;
  • возложена ответственность на работника, выполняющего функции специалиста по охране труда (при отсутствии службы охраны труда)
Чел Да, нет Чел Да, нет

7

3. Наличие коллективного договора в организации Да, нет Да, нет

5

4. Наличие комитета (комиссии) по охране труда Да, нет Да, нет

4

5. Обучение членов комитета (комиссии) по охране труда и уполномоченных лиц в обучающих организациях, всего Чел. Чел.

5

6. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов по охране труда в обучающих организациях, всего:
  • всего подлежит обучению;
  • прошли обучение
Чел. Чел.

10

7. Наличие кабинета по охране труда Да, нет,количество Да, нет,количество

5

8. Наличие уголков по охране труда Да, нет,количество Да, нет,количество

4

9. Аттестация рабочих мест по условиям труда:
  • проведена;
  • проводится
Да, нет, % выполнения Да, нет, % выполнения

10

10. Количество несчастных случаев, всего, в т. ч.:
  • легких;
  • с тяжелым исходом;
  • групповых

Кч** Кт

Количество Чел.. Количество Чел..

10

11. Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными, личной гигиены) % к нормативу % к нормативу

10

12. Обеспечение работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты % к нормативу % к нормативу

10

13.Проведение за счет средств организации предварительных и периодических медицинских осмотров (охват работников, подлежащих обязательным, предварительным и периодическим осмотрам) % %

5

14. Израсходовано денежных средств на охрану труда, всего, в т. ч. на:
  • мероприятия по улучшению условий охраны труда***;
  • в расчете на 1 чел.
Тыс. руб. Тыс. руб.

10

Общее количество баллов

* Баллы выставляются специалистами отдела охраны труда Управления персонала и муниципальной службы мэрии городского округа Тольятти и утверждаются на заседании Комиссии.

Подведение итогов смотра-конкурса проводится по 10-балльной системе. Баллы соответствуют процентному выражению положительной или отрицательной динамики показателей.

Организации, не допустившие несчастные случаи с тяжелыми последствиями, получают по 10 баллов, а добившиеся снижения на 30, 40, 50% – соответственно 7, 8, 9 баллов. Организации, имеющие 100-процентную обеспеченность своих работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями получают по 10 баллов, при обеспеченности на 70, 80, 90% – 7, 8, 9 баллов. Организации, у которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда не менее 30% рабочих мест, получают по 10 баллов, менее 30% – 8 баллов, у которых только начата аттестация (имеются приказы, перечни рабочих мест, планы мероприятий и т. д.) – 6 баллов.

С организаций, имеющих отрицательную динамику по показателям, снимается соответствующее количество баллов. Победителями в смотре-конкурсе считаются организации, набравшие наибольшее количество баллов в своей группе. Организации, представившие необъективные данные по показателям смотра-конкурса, не рассматриваются в подведении итогов.

** Кч – Коэффициент частоты, относительный показатель в расчете на 1000 работников;

Кт – Коэффициент тяжести.

*** Указать сумму затрат на мероприятия, предусмотренную соглашением по охране труда и (или) планом мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Приложение 4

Положение о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда среди работодателей (физических лиц и организаций) городского округа Тольятти

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда среди работодателей (физических лиц и организаций) городского округа Тольятти (далее – работодатели) разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Самарской области, муниципальных правовых актов городского округа Тольятти.

1.2. Положение определяет цели, задачи, порядок проведения месячника и подведения итогов месячника по улучшению условий и охраны труда.

1.3. Месячник по улучшению условий и охраны труда (далее – Месячник) проводится в целях реализации требований законодательства об охране труда, осуществления профилактических мер по обеспечению жизни и здоровья работников, контроля: за безопасностью ведения работ, обеспечением работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, организацией санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в организациях всех форм собственности, а также оказания содействия общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.

2. Цели и задачи

2.1. Целью Месячника является совершенствование работы по улучшению условий и охраны труда среди работодателей определенного вида экономической деятельности.

2.2. Задачами Месячника являются:

  • повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам и снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  • профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;
  • распространение положительного опыта работы по улучшению условий и охраны труда, улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности.

3. Организатор и участники

3.1. Организатором Месячника является мэрия городского округа Тольятти.

3.2. К участию в Месячнике допускаются работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории городского округа Тольятти.

4. Порядок проведения

4.1. Месячник проводится 2 раза в год.

4.2. Для организации и проведения Месячника создается организационный комитет (далее – Комитет). Состав Комитета формируется по согласованию из представителей органов местного самоуправления, служб охраны труда организаций городского округа Тольятти, Федерации профсоюзов Самарской области, государственной инспекции труда в Самарской области.

4.3. Сроки проведения Месячника и состав Комитета утверждаются постановлением мэра.

4.4. Работодатели – участники Месячника представляют в отдел охраны труда Управления персонала и муниципальной службы мэрии городского округа Тольятти отчет о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда, удостоверенный подписью работодателя (руководителя организации), либо лица, им уполномоченного, и подписью председателя профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа.

4.5. Ответственность за достоверность представленных сведений несет работодатель.

4.6. Отдел охраны труда Управления персонала и муниципальной службы мэрии городского округа Тольятти рассматривает представленные участниками Месячника документы и в 5-дневный срок направляет в Комитет информацию о работодателях, принявших участие в Месячнике и достигших наилучших показателей в организации работы по охране труда.

4.7. Комитет проводит заседание, на котором утверждает список работодателей – участников Месячника для проведения в них проверок на предмет достоверности представленной ими информации.

4.8. Заседания Комитета считаются правомочными, если в них приняли участие не менее 2/3 членов Комитета. Решения Комитета принимаются большинством голосов, оформляются протоколами и подписываются председателем и членами Комитета.

4.9. Сообщения о начале проведения Месячника и подведении итогов публикуются в средствах массовой информации городского округа Тольятти.

5. Подведение итогов

5.1. Подведение итогов Месячника осуществляется Комитетом на основании результатов проведенных проверок и утверждается на заседании Межведомственной комиссии по охране труда при мэрии городского округа Тольятти.

5.2. Победителями Месячника признаются работодатели, достигшие наилучших показателей в организации работы по охране труда и подтвердившие их в ходе проведенных членами Комитета проверок.

5.3. Победители Месячника, занявшие три призовых места, награждаются Дипломами мэра городского округа Тольятти и денежными призами.

5.4. Дополнительно Комитетом по проведению Месячника могут быть определены и отмечены благодарственными письмами мэра городского округа Тольятти работодатели, специалисты служб охраны труда, достигшие значительных показателей в организации работы по охране труда.

5.5. Награждение победителей Месячника проводится на расширенном заседании Межведомственной комиссии по охране труда при мэрии городского округа Тольятти.

6. Финансирование

6.1. Финансирование мероприятий, связанных с проведением Месячника, осуществляется за счет средств бюджета городского округа Тольятти в соответствии с Порядком финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в городском округе Тольятти, утвержденным постановлением мэра от 12.02.2008 № 433-1/п.

Отчет о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда

Раздел 1. Общие сведения

Наименование показателя

Значение показателя

1. Наименование организации

2. Юридический адрес

3. Телефон/факс

4. Вид экономической деятельности (код ОКВЭД)

5. Организационно-правовая форма

6. Фамилия, имя, отчество руководителя организации

7. Фамилия, имя, отчество руководителя (специалиста) службы охраны труда

8. Фамилия, имя, отчество председателя профкома

9. Численность работников, из них:

  • женщин;
  • подростков

10. Численность работников, занятых во вредных условиях труда, из них: женщин

Раздел 2. Основные показатели работы охраны труда в организации

Показатели

С начала текущего года

1. Наличие положения о системе управления охраной труда в организации

Да, нет

2. Наличие службы охраны труда,в т. ч.:
  • введена должность специалиста по охране труда;
  • заключен договор со специалистом по охране труда;
  • возложена ответственность на работника, выполняющего функции специалиста по охране труда (при отсутствии службы охраны труда)
Чел. Указать Ф.И.О., дату, № приказа
3. Наличие приказа о назначении лица (лиц), ответственного за состояние охраны труда в организации № приказа, дата
4. Наличие коллективного договора в организации Да, нет
5. Наличие комитета (комиссии) по охране труда Да, нет
6. Обучение членов комитета (комиссии) по охране труда и уполномоченных лиц в обучающих организациях, всего Чел.
7. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов по охране труда в обучающих организациях:
  • всего подлежит обучению;
  • прошли обучение
Чел.
8. Обучение и проверка знаний работников, занятых на работах с повышенной опасностью:
  • всего подлежит обучению;
  • прошли обучение
Чел.
9. Наличие журналов, личных карт, где учитывается проведение всех инструктажей по охране труда в подразделениях.Наличие утвержденных программ проведения вводного, первичного (повторного) инструктажей по охране труда Да, нет,соответствие форме ГОСТ 12.0.004-90
10. Наличие утвержденных инструкций по охране труда на рабочих местах Да, нет,соответствие постановлению Минтруда России от 17.12.2002 № 80
11. Наличие оборудованного кабинета по охране труда Да, нет,количество
12. Наличие уголков по охране труда Да, нет,количество
13. Аттестация рабочих мест по условиям труда:
  • проведена (указать количество рабочих мест/чел.);
  • проводится
Да, нет,% выполнения
14. Количество несчастных случаев, всего,в т. ч.:
  • легких;
  • с тяжелым исходом;
  • со смертельным исходом;
  • групповых

Кч*Кт

Количество Чел.
15. Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными, комнатами личной гигиены) % к нормативу
16. Обеспечение работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты % к нормативу
17. Проведение за счет средств организации предварительных и периодических медицинских осмотров (охват работников, подлежащих обязательным, предварительным и периодическим осмотрам) %
18. Израсходовано денежных средств на охрану труда, всего,в т. ч.:
  • на мероприятия по улучшению условий охраны труда**;
  • в расчете на 1 чел.

Тыс. руб.

19. Количество структурных подразделений в организации
20. Количество подразделений, где проведен день охраны труда
21. Наличие плана мероприятий по устранению выявленных недостатков в период месячника При наличии – приложить копию


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.


Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!