Справочник специалиста по охране труда

Охрана труда: когда простые вопросы ставят в тупик

29235
Проведение работодателями отдельных процедур, связанных с охраной труда, часто вызывает вопросы. Отвечаем с примерами и ссылками на законодательство.

Из этой статьи вы узнаете:

  • может ли работодатель удерживать стоимость специальной форменной одежды с сотрудников;
  • можно ли удержать с увольняемого сотрудника расходы на обучение охране труда;
  • надо ли указывать в трудовом договоре, что сотрудник обязан пройти обучение по охране труда.

Может ли работодатель удерживать стоимость формы с сотрудников

Работники на нашем предприятии шьют форму за счет работодателя. Может ли компания удержать с сотрудников половину уплаченной за пошив суммы с условием, что передаст эту форменную одежду в собственность сотрудникам?

Да, руководство предприятия может удержать такую сумму с зарплаты сотрудников.

Если компания-работодатель просто выдает своим работникам спецодежду на время работы, формально собственником остается компания, а работники в этом случае только имеют право пользоваться форменной одеждой. В этом случае удерживать стоимость формы руководство не имеет права.

Но если компания передает форменную одежду в собственность сотрудникам, это считается реализацией. Такое действие соответствующим образом проводят в бухгалтерском учете.

Порядок, в соответствии с которым руководство передает форму своим работникам, а также особенности возмещения затрат следует закрепить в трудовых или коллективных договорах, а также в локальных нормативных актах компании. С сотрудника можно взыскать часть стоимости формы (например, тридцать процентов). А можно и подарить ему рабочую одежду. Если стоимость формы не превышает 4000 рублей (п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ), налог платить не нужно. Смотрите Письмо Минфина России от  09.07.2013 № 03-07-11/26420 и Письмо Минфина России от 22 апреля 2005 г. № 03-04-11/87.

Охрана труда: когда простые вопросы ставят в тупик

Можно ли указать в трудовом договоре, что сотрудник обязан пройти обучение по охране труда

Принимая сотрудника на работу, должны ли мы сразу указывать в его трудовом договоре, что он обязан пройти обучение по охране труда?

Да. Но необязательно, поскольку абзац 4 статьи 214 Трудового кодекса РФ и так закрепляет обязанность работника пройти обучение безопасным методам и приемам работы, а также инструктаж по охране труда. Поэтому дополнительно прописывать это в трудовом договоре с сотрудником вам не нужно. Если же руководство настаивает, чтобы такое условие обязательно было, нарушением это не будет. Фактически вы просто скопируете положения Трудового кодекса РФ (образец выше) в трудовой договор.

Можно ли удержать с уволенного работника расходы на обучение по охране труда

Вправе ли мы при увольнении сотрудника по собственному желанию удерживать полностью сумму, затраченную на его обучение правилам безопасности и вопросам охраны труда?

Работодатель не вправе взыскивать с сотрудника расходы на обучение охране труда. Действующее трудовое законодательство не предусматривает такую возможность. Это связано с тем, что обучить работников безопасным методам, приемам работы и провести инструктаж по охране труда работодатель обязан (абз. 7 ч. второй ст. 212 ТК РФ). Работодатель при этом берет на себя все необходимые расходы.

Требовать от сотрудника возместить понесенные издержки или удерживать их из его заработка (выходного пособия и т. д.) нельзя ни при каких условиях. Даже если трудовой договор с работником расторгают по его инициативе, как в вашем случае.

Но не нужно путать обучение по охране труда с профессиональным обучением. Расходы на профобучение в соответствии с ученическим договором можно взыскать с увольняющегося сотрудника (если ученический договор составлен с этим условием и своевременно подписан).

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Инструкция по охране труда для бухгалтера (форма).doc
  • Инструкция по охране труда для бухгалтера (образец заполнения).doc
Доступно только подписчикам
  • Инструкция по охране труда для инструктора по труду (форма).doc
  • Инструкция по охране труда для инструктора по труду (образец заполнения).doc


Ваша персональная подборка
    
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.