Справочник специалиста по охране труда

В Хабаровске подведены итоги конкурса промышленных предприятий

26 мая 764
есмотря на финансовый кризис, хабаровские предприятия откликнулись на приглашение к участию в смотре-конкурсе, который администрация города провела уже в седьмой раз. Правда, в этом году их представительство было меньше обычного - всего семнадцать из приглашенных сорока рискнули представить свои позиции...

Несмотря на финансовый кризис, хабаровские предприятия откликнулись на приглашение к участию в смотре-конкурсе, который администрация города провела уже в седьмой раз. Правда, в этом году их представительство было меньше обычного - всего семнадцать из приглашенных сорока рискнули представить свои позиции.

А ведь задача конкурса и состоит в том, чтобы способствовать увеличению объемов промышленного производства, росту налогооблагаемой базы на предприятиях промышленности, повышению рентабельности, снижению себестоимости, достижению безубыточности и прибыльности производства, созданию новых высокотехнологичных производств, освоению новых видов продукции на основе перевооружения и модернизации производства, совершенствованию социально-трудовых отношений, развитию системы социальных гарантий, повышению престижа рабочих профессий. Нелегко было показать это в смотре в кризисный для экономики год. Тем не менее, в каждой из номинаций и в каждой группе определились лидеры, которые стараются держать марку, как бы трудно ни было.

Понятно, что этому способствует накопленный производственный потенциал, стабильная работа на протяжении не одного года, профессионализм руководителей. Так, не было случая за все годы конкурса, чтобы в числе его призеров не значился завод «Дальхимфарм». И в этот раз он признан «Лучшим промышленным предприятием по основным показателям производственной и финансово-экономической деятельности» в первой группе предприятий с числом работающих не менее пятисот человек. Завод сработал с прибылью, не имеет ни копейки задолженности в бюджет, не снизил темпов роста производства.

Неплохие показатели и у победителя во второй группе этой номинации, с численностью от ста до пятисот работающих, - Хабаровского завода промышленного и гражданского домостроения.
А в третьей группе с числом работников до ста человек второй год уверенно лидирует предприятие «Бриз», где постоянно расширяют и совершенствуют производство и успешно работают в рамках экологической программы города. «Бриз» первенствовал в своей группе и еще в одной номинации - «Лучшее промышленное предприятие в освоении новых видов продукции, решении проблем модернизации и технического перевооружения».

А в первой группе здесь все эти годы первым называют Амурский кабельный завод, где на модернизацию производства направлено более 23 миллионов рублей, почти 300 тысяч рублей на переподготовку специалистов.

Вне конкуренции среди предприятий первой группы в номинации «Лучшее промышленное предприятие по совершенствованию социально-трудовых отношений и состоянию охраны труда» вновь муниципальное предприятие «Водоканал». Здесь в не самое легкое время средняя заработная плата составляет 27512 рублей, прошли профессиональную подготовку 922 человека, компенсированы затраты на летний отдых детей сотрудников, 222 дошкольникам предоставлены места в детских учреждениях, на дополнительные рабочие места принято 25 человек, оказывается материальная помощь ветеранам производства, более миллиона выделено на благотворительные цели.

В третьей группе этой номинации третий год лидирует муниципальное предприятие «Стрела» со средним заработком в 25100 рублей, помощью ветеранам, благотворительной деятельностью.

А во второй группе преимущество у Хабаровской РЭБ флота, где приняли на дополнительные места 72 человека, направили на переподготовку 12, помогают в устройстве детей в дошкольные учреждения. РЭБ флота признали и лучшим предприятием по работе с профессиональными училищами города.
Победители получили дипломы и денежные премии.

Источник: vostokmedia.com



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.


Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
×
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
×

Хотите быть в курсе самых важных новостей?

Подпишитесь на рассылку для специалистов по охране труда и совершенно бесплатно:

- Узнавайте свежие новости

- Читайте актуальные статьи об охране труда

- Смотрите видеосеминары

- Получайте приглашения на отраслевые мероприятия