Справочник специалиста по охране труда

Правительство РФ внесло в Госдуму Конвенцию об основах, содействующих безопасности и гигиене труда.

24 июня 766
Правительство РФ внесло на ратификацию в Госдуму Конвенцию об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (Конвенция N187). Конвенция принята 95-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда 15 июня 2006г. в г.Женеве...

Правительство РФ внесло на ратификацию в Госдуму Конвенцию об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (Конвенция N187). Конвенция принята 95-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда 15 июня 2006г. в г.Женеве.

В соответствии с положениями конвенции, каждое государство-член, ее ратифицирующее, в целях предупреждения случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний и гибели людей на производстве содействует созданию безопасной и здоровой производственной среды посредством разработки соответствующей национальной политики и создания необходимых органов управления, отвечающих за вопросы безопасности и гигиены труда.

Каждое государство-член разрабатывает, проводит, следит за выполнением, оценивает и периодически пересматривает национальную программу по безопасности и гигиене труда на основе консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и работников.

Правительство РФ подчеркивает, что термин "безопасность и гигиена труда" по своей сути эквивалентен термину "охрана труда", применяемому в трудовом законодательстве Российской Федерации. Существующая в России система управления охраной труда состоит из идентичных установленным Конвенцией N187 элементов: Минздравсоцразвития России и органы по труду субъектов Российской Федерации, отвечающие за вопросы безопасности и гигиены труда, система федеральной инспекции труда, а также национальный трехсторонний консультативный орган - Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Кроме того, в России реализуется программа действий по улучшению условий и охраны труда на 2008-2010гг., основные положения которой в целом соответствуют требованиям Конвенции N187. Главной целью данной программы является защита здоровья работника и обеспечение охраны труда путем внедрения системы управления профессиональными рисками на каждом рабочем месте и вовлечения в управление этими рисками основных сторон социального партнерства - государства, работодателей и работников.

"Анализ соответствия законодательства Российской Федерации положениям Конвенции N187 показывает, что в российском законодательстве в полной мере реализуются положения и требования указанной конвенции", - отмечает правительство.

Источник: rbc.ru



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    ×
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.