Справочник специалиста по охране труда

Сотрудникам, приостановившим работу, придется платить средний заработок

22 октября 133

В первом чтении принят законопроект «О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса РФ». Он может обязать работодателей выплачивать работникам средний заработок во время приостановления ими работы из-за задержки зарплаты. Сейчас, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, работник вправе:

  • приостановить работу;
  • отсутствовать на рабочем месте.

В законе ничего не сказано о том, нужно ли оплачивать период приостановки работы.

Эксперты говорят, что если законопроект примут, работодателям придется несладко. Ведь работникам нужно будет выплачивать задержанную заработную плату, средний заработок в период приостановки работы и компенсацию за каждый день задержки зарплаты.

Рекомендуем почитать интересные статьи из журнала «Охрана труда: просто и понятно»:

Оформите бесплатный демодоступ, чтобы пользоваться электронным изданием.



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    ×
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.