Справочник специалиста по охране труда

Приморский край: права рабочих будут защищать

28 июля 1662
27 июля в здании Федерации профсоюзов по адресу Светланская, 89, состоялась пресс-конференция «Соблюдение трудового законодательства в Приморском крае в свете развития рыночных отношений и капитализации общества». Председательствовал на ней руководитель краевой инспекции труда Сергей Кожушко...

27 июля в здании Федерации профсоюзов по адресу Светланская, 89, состоялась пресс-конференция «Соблюдение трудового законодательства в Приморском крае в свете развития рыночных отношений и капитализации общества». Председательствовал на ней руководитель краевой инспекции труда Сергей Кожушко.
На конференции обсуждали охрану труда на местных предприятиях, нарушения техники безопасности, а также вопросы, касающиеся работ на объектах саммита АТЭС.

По графикам, составленным по итогам проверок 2010 года, виден прогресс в плане выплат долгов по зарплате и выплат по предписаниям (в сравнении с первым полугодием 2009 года).
- Основная причина несвоевременной оплаты труда работников обычно связанна с личной заинтересованностью руководителей в этих денежных средствах, - прокомментировал заместитель прокурора Владивостока Алексей Клецкин.

Не обошли вниманием и тружеников саммита АТЭС. Ведь на стройках саммита много рабочих не из Приморья, у которых есть проблемы с трудоустройством в строительных организациях.
- Рабочий должен знать, с кем он заключает договор, на кого работает, прежде чем устраиваться, - отметил Сергей Кожушко. - Если отсутствуют документы о приеме на работу в определенную организацию, то невозможно требовать какие-то выплаты.

Была прокомментирована работа Федерации профсоюзов Приморского края
- У нас создана общественно-юридическая консультация, туда могут обратиться не только члены профсоюза, но и работники, не являющиеся его членами, - сообщила руководитель краевого Департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Ольга Ким. - Приятно отметить, что к нам обращаются и работодатели, и представители кадровых служб по различным вопросам – вопросам оформления трудовых договоров, заполнения трудовых книжек.

Не стоит на месте всероссийская акция «МРОТ – по закону».
- Суть данной акции – заставить работодателя соблюдать требования трудового законодательства в части начисления заработной платы, а именно не включать в минимальный размер оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, - пояснила Ольга Ким. – Сегодня у нас уже имеются положительно решенные судебные дела. Многие работодатели привели зарплату к размеру, соответствующему законодательству.

Источник: tehbez.ru



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    ×
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.