Справочник специалиста по охране труда

В Омской области определили лучших работодателей

22 мая 124

В Омской области подвели итоги конкурса «Лучший работодатель» за 2014 год. Конкурс проводился в два этапа по шести номинациям. Победителей определила конкурсная комиссия в составе представителей отраслевых министерств, органов местного самоуправления, службы занятости, объединения работодателей и профсоюзов. Так, в номинации «Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов» победило муниципальное предприятие Омска «Тепловая компания». Первое место в номинации «Участие в программах активной политики занятости населения» досталось администрации Бабежского сельского поселения Шербакульского района. За улучшение условий и охраны труда была отмечена Исилькульская центральная районная больница.



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    ×
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.